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答疑老师:高老师
可以继续成立公司或个体户,以小规模纳税人从事装饰业务,享受小规模纳税人税收优惠政策,还可能享受小微企业税收优惠 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:mila老师
高工资员工工资合理避税,目前常见的办法有以下几种: (1)将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下; (2)提高职工福利水平,降低名义收入; (3)可采取推迟或提前的方法,将各月工资收入大致拉平; (4)纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
以下是一些合法的企业发放工资合理避税方法: - 合理利用税收优惠政策: - 专项附加扣除:引导员工及时、准确填报子女教育、继续教育、大病医疗、住房dai款利息、住房租金、赡养老人等专项附加扣除信息,减少应纳税所得额。 - 残疾人就业:企业安置残疾人员就业,支付给残疾职工的工资在据实扣除基础上,可100%加计扣除,降低企业所得税税负。 - 优化薪酬结构: - 年终奖筹划:合理分配年终奖与工资,利用全年一次性奖金单独计税政策(截至2023年底,该政策延续至2027年12月31日),计算不同分配方式下的税负,选择最优方案。 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
多学,多练可以的 查看全部回复
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答疑老师:小妮老师
开普票和开专票对于你们来说你们缴纳的增值税都是一样的 查看全部回复
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答疑老师:微尘
如果存在真实业务是可以的 查看全部回复
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答疑老师:孙老师
借:库存商品 应交税费--应交增值税(进项税) dai:应收账款 查看全部回复
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答疑老师:venus老师
加大费用 查看全部回复
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答疑老师:刘老师
如果企业有3-4个残疾人可以免交残疾人保证金 查看全部回复
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答疑老师:归老师
比较简单的 注册个 个体户核定征收 转给个体户 个体户开咨询 中介类的发票 查看全部回复
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合理避税的前提就是尽量能够取得发票才行 查看全部回复
您好,这个问题比较宽泛 查看全部回复
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答疑老师:patience
小规模增值税有优惠政策的 查看全部回复
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答疑老师:夏老师
签分包合同 查看全部回复
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要么劳务外包 查看全部回复
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答疑老师:许老师
首先你们这样做是不合规的 查看全部回复
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严格来说是按实际的申报 查看全部回复
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首先,你们需要依法进行税务登记,可以向税务局申请核定征收 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
公司欠不欠法人款 查看全部回复
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建议可以连人工一起走重大资产重组, 查看全部回复
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